2018年8月17日，根据公司党委安排，党委委员、副总经理郝光华同志就《党支部建设标准化手册》第六部分“考核评价标准”，组织全体党员领导干部进行了学习。

根据习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。郝光华同志结合公司实际，阐明了党支部开展考核评价的目的。他说：党支部是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的思想工作最前沿阵地。新形势下，加快推进公司安全发展、科学发展、和谐发展、创先争优、学习型党组织建设中，党支部的地位和作用日益彰显。而加强和改进党支部建设，必须以建立科学完善的党支部工作考核评价体系为前提。科学完善的党支部工作考核评价体系，不仅能够为建设高素质党员队伍提供强有力的制度保证，而且对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。

郝光华同志强调，公司各党总支、支部要抓好全体党员的学习教育，将考评体系的学习纳入经常性培训中，使广大党员在全面准确掌握考评体系的基本内容和要求中统一思想，在坚决贯彻执行的实践中提高认识，以强烈的责任感做好支部工作。加强对考评体系运用的监督管理，严明纪律，认真落实“考核评价标准”，切实维护考评工作的严肃性和公正性。要跟踪掌握工作进展情况，及时发现并解决问题，对一些重要制度的落实，给予重点关注。

各党总支、支部要及时发现和推广贯彻落实考评体系中的好思路好办法，善于总结经验，不断改进工作。要把考评工作与推进党内民主建设等结合起来，搞好制度的衔接配套，实现考评工作与公司经营管理各项工作相互促进，增强考评的权威性和生命力。考评结果应作为党支部目标考核评价、支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要根据。

 公司党委班子成员、中层领导干部、支部书记及支部委员、入党积极分子共24人参加了此次学习。

（党群工作部供稿）

                                                                                                                                        二〇一八年八月二十三日